Das Projekt dient der Arbeitsmarktintegration von Menschen, die bisher kaum einen Berührungspunkt mit dem deutschen Arbeitsmarkt hatten. Insbesondere richtet es sich an Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Ziel ist dabei, die Teilnehmenden vorzubereiten auf eine Tätigkeit im Bereich Logistik oder Verkauf. Dabei findet von Angang an eine enge Einbindung von Unternehmen statt, um den Teilnehmenden direkt im Anschluss den Start in ein Arbeitsverhältnis zu ermöglichen. Das Projekt verfolgt dabei drei Leitlinien:
- Qualifizierung: Das Programm bietet Menschen unabhängig von ihren Vorerfahrung die Chance auf einen beruflichen Neustart. Dafür durchlaufen alle Teilnehmenden eine Qualifizierung, die ihr Profil auf dem Arbeitsmarkt deutlich verbessert.
- Arbeitsmarktorientierung: das Programm wird in ständiger Absprache mit interessierten Arbeitgebern weiterentwickelt und die Teilnehmenden werden von Anfang an darauf vorbereitet, bei einem Partnerunternehmen in den Beruf zu starten. So gewinnen Münchner Unternehmen Fachkräfte und die Teilnehmenden haben gute Chancen auf den direkten Start in eine sozialversicherungspflichte Anstellung.
- engmaschige Integrationsbetreuung: während der Qualifizierung sowie in den ersten 12 Monaten des Arbeitsverhältnisses werden die Teilnehmenden alle von qualifizierten Integrationsmanagern betreut. So können Probleme und Konflikte frühzeitig antizipiert und vermieden werden, für einen langfristigen Integrationserfolg.